専門業務型裁量労働制ではみなし労働時間が適用されるので残業代請求できない場合があります。
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専門業務型裁量労働制における残業代請求のポイント
専門業務型裁量労働制は管理職等事業の経営に関わる重大な決定を行う権限を持っている人に対して適用される…
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事業場外みなし労働時間制と残業代請求
事業場外みなし労働時間制で働いている人は残業代請求ができないことも多いです。
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事業場外みなし労働時間制の残業代請求の考え方
事業所で働く社員の勤務時間は、管理監督者が責任を持って管理しなくてはなりませんが、例えば外回りが中心…
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事業場外みなし労働時間制の残業代請求の方法
事業場外みなし労働時間制は出張などで労務管理ができる事務所に長期間戻ることができない場合あらかじめ想…
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事業場外みなし労働時間制でも残業代請求は可能である
仕事にはオフィス内や店舗内で働くものもあれば、そうした事業所の外で働く種類のものもあります。たとえば…
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事業場外みなし労働時間制の残業代請求
実際の労働時間ではなく所定の時間を労働したものとする事業場外みなし労働時間制では残業代請求のトラブル…
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事業場外みなし労働時間制における残業代請求
事業場外みなし労働時間制は、事業場外での業務が主体となる従業員について、管理監督者がその労働時間を管…
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